Notre association AUTISME & VIVRE ENSEMBLE a engagé depuis un an, une démarche sur l'insertion en milieu professionnel des personnes avec autisme.
Après avoir dressé un constat de l'emploi sur le bassin lorientais élargi, elle souhaite développer les offres et améliorer leur accompagnement au travail .
Nous avons commencé à solliciter les décideurs et entrepreneurs du territoire afin de les sensibiliser à l'autisme (CJD/MEDEF56 / CPME / CCI et des entreprises locales amicales ).
Nous savons que beaucoup respectent le quota d'emploi des personnes avec handicap et sont totalement impliqués dans la démarche RSE .
Toutefois le public TSA (trouble du spectre de l’autisme) reste rare car son employabilité est encore méconnue.
Nous voulons être pragmatiques et concrets . Nous voulons faciliter leur embauche en expliquant leur atypie . Ce que l'on ignore fait peur.
Ainsi cette table ronde a pour but de faire témoigner des chefs d'entreprise avec des salariés autistes mais aussi des collaborateurs autistes - chacun pouvant donner son déroulé de l'adaptation et le plus value apportée par cette atypie-. Atypie diverse et large - troubles dans le spectre de l'autisme - et les exemples illustreront cette diversité .
Informations
Table ronde
Public : tout public
Intervenants : Dr Eric LEMONNIER (pédopsychiatre, directeur CRA de Limoges), Jean François DUFRESNE (Vivre Et Travailler Autrement, ancien DG groupe agro-industriel ANDROS), REVAA (Réseau Entreprises et Villes Amicales pour l’Autisme), Gabrielle BLINET (Place aux collaborateurs neuro atypiques), Pascal FERRAND (président CPME 56), Olivier BLETEAU (directeur général GEIQ BREIZ’H Multisectoriel), entrepreneurs du bassin de Lorient et salariés TSA
Organisateur : Autisme et Vivre Ensemble
Lieu : amphithéâtre F Chappe – UBS – 4 rue Jean Zay (Lorient, 56)
Date : 5 juin 2026
Horaire : 18h
Tarif : gratuit, sur inscription à autisme.et.vivre.ensemble@gmail.com ou au 07.49.02.21.18
